La place des émotions dans l'accompagnement du jeune enfant

Les émotions représentent une caractéristique fondamentale de l'être humain et de son développement. Présentes dès la naissance, elles participent au développement de l'enfant, évoluent et se complexifient en même temps que lui, au fur et à mesure qu'il grandit. Les adultes qui les entourent, notamment les professionnels qui les accueillent jouent un rôle essentiel dans la réception et la compréhension de ces émotions pour développer la confiance de l'enfant en lui-même et en les autres

Objectifs

A l'issue de la formation, l'apprenant sera en mesure de :

  • Repérer et comprendre les émotions
  • Analyser leur impact sur le développement de l'enfant
  • Accueillir les émotions et proposer des outils adaptés
  • Questionner sa pratique professionnelle en fonction de ses propres émotions

Thématique

  • Petite Enfance

Intervenant.e

  • Peggy GRANIER
  • Éducatrice de jeunes enfants

Public

  • Tout professionnel de la petite enfance

Prérequis

  • Aucun

Modalité et délai d'accès

  • Modalité d'accès : étude de la faisabilité à partir d'un entretien téléphonique avec la coordinatrice pédagogique
  • Délai d'accès :
  • Session programmée : inscription close 1 mois avant le début de la formation
  • Session à la demande : 2 mois entre le moment de la demande et le début de la prestation

Nombre de participants

  • Entre 4 et 10

Durée

  • 1 journée (7 heures)

Prix

  • 215 €/personne

Contenus pédagogiques

  • Apports théoriques : émotions de base ; phases du développement de l'enfant, mécanismes de gestion émotionnelle
  • Repérage des émotions de l'enfant et adaptation de la réponse éducative
  • Partage d'expériences de terrain
  • Création d'un ou de plusieurs outil.s (en fonction du nombre de participants et de la constitution du groupe)

Méthode et outils pédagogiques

  • Méthode participative, dynamique et interactive
  • Analyse des pratiques professionnelles permettant une prise de recul et favorisant l'intégration des contenus
  • Supports variés : diaporama, vidéos, articles, photolangage, mise en situation

Modalités d'évaluation

  • Questionnaire d'auto-positionnement préalable à la formation
  • Evaluation individuelle et collective en cours de formation à travers des questionnements et des reformulations
  • Evaluation individuelle à travers un QCM
  • Questionnaire de satisfaction obligatoire à remplir en fin de formation
  • Un document synthétique reprenant l'essentiel des éléments abordés pourra vous être transmis en fin de formation

Sessions

  • 25 avril 2024
  • Nous contacter pour d'autres dates

Financer votre formation

Vous êtes salarié :

Dans le cadre d'une formation collective/structure :

  • Plan de développement des compétences: OPCO
  • Financement Fonds propres

Dans le cadre d'une demande individuelle :

  • Demande à l'employeur : Plan de développement des compétences (OPCO)
  • Pas de prise en charge financière par le CPF

Vous êtes demandeur d'emploi :

  • Prise en charge financière par votre Région
  • Prise en charge financière par Pôle emploi
  • Pas de prise en charge financière par le CPF

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Des adaptations (contenus et modalités : lieu, durée, rythme, calendrier...) sont possibles en fonction des besoins et contraintes exprimées par l'employeur ou l'apprenant
Si une thématique n'apparaît pas dans le catalogue mais répond à un besoin de formation, nous pouvons en étudier la faisabilité
Les sessions indiquées peuvent s'accompagner de nouvelles sessions sur demande et en fonction de la disponibilité de l'intervenant
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